Uchwalona przez Radę Europy Europejska Karta Społeczna obliguje w art. 4 ust.1 umawiające się strony, do ustalenia wynagrodzenia pracowników w takiej wysokości, które zapewni im i ich rodzinom godziwy poziom życia; Komitet Rządowy Rady Europy, interpretując ten zapis, uznał za [...]

Do przeszłości należą już przepisy nakazujące pracodawcy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową z tytułu nienagannej pracy, której wysokość wynosiła przeważnie od 75% miesięcznego wynagrodzenia po 20 latach , 100% po 25latach, 150% po 30 latach, 200% po 35 latach, 300% po [...]